预防医学作为医学领域的重要分支，致力于通过科学研究和公共卫生政策的制定，预防疾病的发生和传播，提升人群健康水平。随着全球化、城市化和人口老龄化等因素对公共卫生带来的挑战日益增加，预防医学专业科研团队的建设和合作模式的创新显得尤为重要。

首先，预防医学专业科研团队的建设需要遵循人才多样化、专业化、国际化的原则。团队成员应当涵盖流行病学、生物统计学、环境卫生学、营养学、社会医学等多个学科背景，以确保研究的全面性和深入性。同时，团队应当注重跨学科合作，吸纳计算机科学、数据科学、环境科学等领域的专家，共同解决复杂公共卫生问题。

为了提高团队的科研能力，团队建设还应当注重人才培养和引进。通过国内外合作、学术交流、短期访问学者等方式，提升团队成员的专业素养和国际视野。此外，建立有效的激励机制，如科研奖励、职业发展支持等，也是吸引和留住优秀人才的关键。

在合作模式创新方面，预防医学专业科研团队应当积极探索与政府部门、非政府组织、企业以及国际机构的合作。与政府的合作可以确保科研成果转化为公共卫生政策，提高政策的科学性和有效性。与非政府组织的合作则可以帮助科研成果在社区层面的推广和实施，提高公众的健康意识和行为改变。与企业的合作则可以利用企业的资金和资源优势，加快科研成果的转化和应用。与国际机构的合作则有助于借鉴国际先进经验，提升科研水平和国际影响力。

此外，科研团队还应当利用现代信息技术，建立网络化、信息化的工作平台，实现数据共享、远程协作，提高科研效率。例如，通过建立专业的数据库和信息系统，实现流行病学数据的实时收集和分析，为疾病预防和控制提供科学依据。

总结来说，预防医学专业科研团队的建设和合作模式的创新是提升公共卫生服务能力和应对全球健康挑战的重要途径。通过人才多样化、专业化、国际化的团队建设，以及与各方合作的创新模式，可以有效推动预防医学领域的发展，为人类的健康福祉做出更大的贡献。